今日講解！和縣兩化融合獎(jiǎng)補(bǔ)申請(qǐng)的時(shí)間相關(guān)條件流程等問(wèn)題的解答如下，歷陽(yáng)鎮(zhèn)、白橋鎮(zhèn)、姥橋鎮(zhèn)、功橋鎮(zhèn)、西埠鎮(zhèn)、香泉鎮(zhèn)、烏江鎮(zhèn)、善厚鎮(zhèn)、石楊鎮(zhèn)、安徽和縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、安徽精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)有機(jī)合成基地、安徽和縣臺(tái)灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園的企業(yè)如果有關(guān)詳細(xì)的材料還有不明白的問(wèn)題可以隨時(shí)聯(lián)系我們，接下來(lái)我們一起來(lái)看下吧！
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和縣兩化融合獎(jiǎng)補(bǔ)
新列為國(guó)家融合管理體系貫標(biāo)試點(diǎn)企業(yè)給予30 萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

和縣兩化融合貫標(biāo)的基本條件

1、中華人民共和國(guó)境內(nèi)注冊(cè)的企業(yè)，財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營(yíng)情況良好；

2、對(duì)建立兩化融合管理體系有需求，兩化融合工作具備良好的基礎(chǔ)；

3、企業(yè)所屬行業(yè)：生產(chǎn)制造類型企業(yè)，不限制產(chǎn)品所屬行業(yè)；

4、企業(yè)成立一年以上，不限制產(chǎn)品所屬行業(yè)；

5、勞動(dòng)密集型的企業(yè)人數(shù)在30人左右，但生產(chǎn)高度自動(dòng)化的企業(yè)人數(shù)則無(wú)具體限制。

6、對(duì)銷售收入無(wú)具體要求，規(guī)模以上企業(yè)最好。

7、企業(yè)要有信息化系統(tǒng)或者將要上的信息化系統(tǒng)，包括ERP(企業(yè)資源計(jì)劃)、PDM(產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理)、SCM(供應(yīng)鏈管理)、CRM客戶管理管理)、EDS (工程設(shè)計(jì)自動(dòng)化系統(tǒng))、MDS (經(jīng)營(yíng)管理與決策系統(tǒng))、(QAS(質(zhì)量保證系統(tǒng))、MAS (制造自動(dòng)化系統(tǒng))、MES (生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng))、OA (辦公自動(dòng)化系統(tǒng))等。

8、兩化融合需要公司進(jìn)行資金保障，要求企業(yè)近兩年對(duì)信息化工業(yè)化有持續(xù)的資金投入（包括生產(chǎn)設(shè)備、信息設(shè)備、服務(wù)器等）

9、企業(yè)要保障信息系統(tǒng)的安全，有獨(dú)立機(jī)房的企業(yè)，制定信息安全保障制度和機(jī)房管理制度。

和縣兩化融合兩化融合貫標(biāo)流程分三個(gè)階段：體系建立階段、體系實(shí)施階段、體系審核階段。

和縣兩化融合八個(gè)步驟：貫標(biāo)啟動(dòng)、現(xiàn)狀調(diào)研及差距分析、文件體系策劃及發(fā)布、新型能力（體系）策劃、新型能力實(shí)施與運(yùn)行、評(píng)測(cè)和改進(jìn)、分級(jí)評(píng)定，以及體系保持和持續(xù)改進(jìn)。

1、貫標(biāo)啟動(dòng)

1）、召開貫標(biāo)工作啟動(dòng)會(huì)

2）、制定貫標(biāo)工作實(shí)施方案

3）、 標(biāo)準(zhǔn)直貫/解讀/實(shí)施培訓(xùn)

2、現(xiàn)狀調(diào)研及差距分析

1）、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研

2）、診斷對(duì)標(biāo)

3、文件體系策劃及發(fā)布

1）、組建企業(yè)兩化融合組織體系

2）、明確兩化融合方針

3）、體系文件策劃

4）、體系文件編寫及發(fā)布

4、新型能力（體系）策劃

1）、識(shí)別和確定新型能力（體系）

2）、確定新型能力的價(jià)值效益目標(biāo)

3）、過(guò)程管控機(jī)制策劃

4）、系統(tǒng)性解決方案策劃

5）、治理體系策劃

5、新型能力實(shí)施與運(yùn)行

1）、制定并發(fā)布試運(yùn)行方案

2）、系統(tǒng)性解決方案實(shí)施

3）、治理體系建設(shè)完善

4）、匹配規(guī)范與協(xié)調(diào)優(yōu)化

6、評(píng)測(cè)和改進(jìn)

1）、診斷對(duì)標(biāo)、監(jiān)視與測(cè)量、考核

2）、內(nèi)部審核、管理評(píng)審

3）、評(píng)價(jià)和優(yōu)化調(diào)整體系文件

4）、糾正與預(yù)防措施

7、分級(jí)評(píng)定

1）、確定申請(qǐng)能力類型

2）、確定申請(qǐng)?jiān)u定等級(jí)

3）、選擇具有相應(yīng)等級(jí)服務(wù)能力的評(píng)定機(jī)構(gòu)

4）、分級(jí)分類進(jìn)行評(píng)定申請(qǐng)

5）、接受分級(jí)評(píng)估審核服務(wù)

6）、開展問(wèn)題整改

8、體系保持和持續(xù)改進(jìn)

1）、獲證后按照規(guī)定使用分級(jí)評(píng)審結(jié)果

2）、獲證后的體系保持和持續(xù)改進(jìn)

3）、打造與不同能力或者更高能力等級(jí)對(duì)應(yīng)的兩化融合管理體系
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